Categoria: Normativa
E' stato pubblicato in data 4 agosto 2014 il Decreto Ministeriale n. 83473 del 1 agosto 2014 recante i criteri per la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga per gli anni 2014 e 2015.
Numerose sono le novità rispetto all’attuale regime vigente in Veneto, valide a partire da tutti gli accordi datati dopo il 4 agosto 2014.
Tra le novità più importanti, si evidenzia quanto segue:
- cambia la durata del periodo di sospensione che puà essere concesso fino ad un massimo di 11 mesi per il 2014 (comprensivi di eventuali periodi di CIG/d già usufruiti con la precedente regolamentazione) e di 5 mesi per il 2015.
- cambia il requisito dell'anzianità lavorativa del lavoratore richiesta per poter acceder al trattamento di integraizone salariale, calcolata alla data di inizio del periodo di sospensione: si passa da 90 giornate a 8 mesi per il 2014 e a 12 mesi per il 2015;
- in nessun caso il trattamento di CIG/d potrà essere concesso o prorogato in caso di cessazone dell'attività dell'impresa o di parte della stessa;
- possono fare richiesta di CIG/d solo imprese di cui all'art. 2082 del codice civile, vale a dire che sono esclusi gli studi professionali;
- allo scopo di fruire dei trattamenti di integrazione salariale in deroga l'impresa deve avere previamente utilizzato gli strumenti ordinari di flessibilità, ivi inclusa la fruizione delle ferie residue;
- la richiesta dovrà essere fatta per via telematica contestaualmente all'INPS e alla Regione che dovrà emanare il provveddimento di concessione entro 30 giorni dalla richiesta.
