Contributo erogato alle lavoratrici madri e ai lavoratori padri che si assentano dal lavoro a causa della malattia dei figli, di età pari o inferiore a 12 anni o per assistere famigliari anziani di primo grado per ricoveri ospedalieri.
Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro prevede che in questi casi, i lavoratori e le lavoratrici dipendenti possano assentarsi dal lavoro fino ad un massimo di 5 giornate all'anno, senza però percepire la retribuzione.
L'Ente Bilaterale Veneto F.V.G. vuole in questo modo sostenere i lavoratori che debbano comunque assentarsi dal lavoro prevedendo un contributo forfaittario di € 50 per ogni giornata lavorativa di assenza a causa della malattia dei figli o di ricovero ospedaliero per i familiari anziani di primo grado fino ad un massimo di 7 giornate all'anno.
L'importo forfaittario di € 50 sarà ridotto proporzionalmente per i lavoratori con contratti di lavoro part-time a seconda della percentuale di part-time prevista dal contratto.
10 febbraio 2015 -10:44