Corso gratuito di selezione del personale, a Verona, Padova, Chioggia e Jesolo

La selezione del personale è un processo critico per ogni organizzazione, a prescindere dalle dimensioni. Molti imprenditori hanno sempre più spesso la necessità di aumentare il livello della qualità nella scelta dei candidati
Categoria: Bandi e finanziamenti

L'Ente Bilaterale Veneto organizza un corso gratuito finanziato dal FSE per dare agli imprenditori e responsabili del personale delle competenze di base per affrontare il processo di selezione in modo più professionale e meno soggetto ad errori più che evitabili.

 

CONTENUTI: 

- Elementi base di comunicazione: Analisi dei bisogni (Job analysis e job profile). 
- Bilancio delle competenze e Reclutamento.
- Comunicazione Para Verbale (CPV): cosa rivela la voce.
- Comunicazione Non Verbale (CNV): cosa rivela l’aspetto fisico, la gestualità, l’abbigliamento, la prossemica, le micro espressioni facciali.
- Selezione: analisi CV, interviste, colloqui, test, metodi di gruppo, Inserimento in azienda, Formazione

DURATA: 40 ore

 

PARTENZA 11 OTTOBRE ( 5 incontri il mercoledì di 8 ore una volta alla settimana)

LUOGO: Verona

PARTENZA 12 OTTOBRE ( 5 incontri il mercoledì di 8 ore una volta alla settimana)

LUOGO: Chioggia

PARTENZA 13 OTTOBRE ( 5 incontri il giovedì di 8 ore una volta alla settimana)

LUOGO: Jesolo

PARTENZA 14 OTTOBRE ( 5 incontri il venerdì di 8 ore una volta alla settimana)

LUOGO: Padova



DESCRIZIONE CORSO DI FORMAZIONE

In effetti, l’azienda vuole comunicare al candidato la sua essenza, la sua storia, il suo modo di fare e di essere sul mercato, i suoi obiettivi, la sua mission per verificarne condivisibilità e convergenza di intenti.
Il candidato vorrebbe, ovviamente, comunicare la sua adesione al progetto aziendale ed il possesso delle capacità a suo giudizio richieste per ricoprire il ruolo in questione, magari accentuando qualche sua abilità positiva e sorvolando su quelle ritenute deficitarie. Vorrebbe.... ma in realtà un candidato cosa comunica di se stesso e soprattutto cosa non comunica? Quale cortina fumogena viene messa in atto pensando di confondere il selezionatore?    
Sbagliare collaboratore è un rischio aziendale che può costare molto caro non solo in termini economici.



“E' senz'altro possibile insegnare ad un tacchino a salire sugli alberi. Perché, però, non assumere uno scoiattolo?”

Prenota adesso il posto!

Per l'scrizione inviare il modulo allegato, entro il 30 settembre 2016, e per ulteriori informazioni contatta via mail  a s.rizzato@ebveneto.it o via fax allo041/5893667.