Sei disoccupato? Un anno di lavoro su welfare e turismo, ti aspetta!

Selezione pubblica per un opportunità lavorativa di 1 anno a 19.645,00 euro, a partire dall'estate 2017, per il programma di ricerca turistica SATIS di cui EBVF è partner in collaborazione con l'Università Ca' Foscari di Venezia. Scandenza: 01 giugno 2017 ore 09.00
Categoria: Bandi e finanziamenti
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http://www.unive.it/data/12137/


Il progetto SATIS - Sostenibilità delle aziende turistiche attraverso il governo innovativo della stagionalità - è stato approvato e finanziato dalla Regione Veneto e dovrà essere avviato entro la fine di giugno 2017. Il finanziamento ricevuto coprirà i costi di un giovane ricercatore che lavorerà in stretto contatto con l'Università a Ca' Foscari e esperti del settore per sviluppare esperienza e consolidare buone prassi. La candidata o Il candidato ideale, che possono partecipare alla selezione che scade il primo giugno 2017 alle ore 09.00, è disoccupato/inoccupato, laureato (in sociologia, economia o altra scienza sociale, meglio se ha il dottorato), e concorrerà per la figura di ricercatore. Il candidato, di ambo i sessi, che verrà selezionato riceverà un assegno di 19.645,00 euro per un anno di lavoro.

Il progetto mira a sviluppare “Welfare aziendale come investimento sostenibile: il caso delle imprese turistiche in Veneto”. Il programma di ricerca indaga in che misura, come e in presenza di quali condizioni il welfare aziendale – visto come strumento di gestione delle risorse umane ed elemento del sistema di welfare – possa contribuire a raggiungere obiettivi economici e sociali condivisi. Focalizzandosi sulle attività venete, il programma studia l’applicazione di strumenti innovativi di welfare aziendale alla riduzione e al governo di stress organizzativi e squilibri sociali determinati dalla stagionalità turistica ed i relativi benefici per le imprese, i lavoratori, gli abitanti delle località turistiche e i turisti stessi. La ricerca analizza il ruolo di un’innovazione manageriale e organizzativa – uno strumento appositamente disegnato di welfare aziendale delle imprese turistiche e per le imprese in altri settori – nel dare risposta alle esigenze e priorità dei diversi attori coinvolti, contemporaneamente contribuendo alla riduzione e migliore gestione della stagionalità e così favorendo la complessiva sostenibilità sociale, economica ed ambientale del turismo.

 


15 maggio 2017 -16:51

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