Categoria: Lavoro e contratti
REGOLAMENTO ASTER ? ENTE DI ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA PER I DIPENDENTI DALLE AZIENDE DEL COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI -
Art. 1 ? Finalit?
1.Il presente regolamento disciplina l?iscrizione e la contribuzione all? ?ENTE DI ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE DEL COMMERCIO, DEL TURISMO E DEI SERVIZI ? ASTER?, di seguito denominato ?Ente?.
Art. 2 ? Ambito di applicazione TDS
1. Assumono la qualifica di iscritti all?Ente i lavoratori dipendenti beneficiari, in costanza di rapporto di lavoro, ed i relativi datori di lavoro, ai quali si applica il CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, stipulato da Confesercenti e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, il 6 Luglio 2004, o contratti di settori affini, con esplicite previsioni in materia di assistenza sanitaria integrativa.
2. L?obbligo d?iscrizione all?Ente sussiste nei confronti di:
a) lavoratori assunti a tempo indeterminato con contratto a tempo pieno;
b) lavoratori assunti a tempo indeterminato con contratto a tempo parziale.
Art. 3 ? Ambito di applicazione Turismo
Assumono la qualifica di iscritti all?Ente i lavoratori dipendenti beneficiari, in costanza di rapporto di lavoro, ed i relativi datori di lavoro, ai quali si applica il CCNL del Turismo stipulato da Confesercenti e FILCAMS-CGIL e FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, il 22 Luglio 2003, o contratti di settori affini, con esplicite previsioni in materia di assistenza sanitaria integrativa.
2. L?obbligo d?iscrizione all?Ente sussiste nei confronti di:
a) lavoratori assunti a tempo indeterminato con contratto a tempo pieno;
b) lavoratori assunti a tempo indeterminato con contratto a tempo parziale.
3. Possono essere iscritti all?Ente i lavoratori dipendenti del settore turismo assunti con contratto a tempo determinato di durata superiore a tre mesi, a condizione che abbiano fatto richiesta per iscritto all?azienda all?atto dell?assunzione, assumendo a proprio carico l?intero onere relativo ai periodi dell?anno non lavorati ed autorizzando la trattenuta del relativo importo dalle competenze di fine rapporto.
Art. 4 - Estensioni dell?ambito di applicazione
1. Possono essere iscritti all?Ente i lavoratori dipendenti dalle organizzazioni socie dell?Ente o dalle relative organizzazioni territoriali.
2. Con successiva disposizione regolamentare potr? essere disciplinata l?iscrizione di:
a) altre categorie di lavoratori;
b) coloro che, per qualsiasi causa, abbiano perso il possesso dei requisiti richiesti per l?iscrizione e ai quali l?Ente autorizzi la prosecuzione volontaria della contribuzione;
c) familiari dei dipendenti con costo aggiuntivo volontario a carico del dipendente richiedente.
Art. 5 ? Esclusioni dall?ambito di applicazione
1. Non sono iscritti all?Ente i lavoratori con qualifica di ?quadro?.
Art. 6 ? Attivit? dei Comitati di gestione
I Comitati di gestione, rispettivamente del Terziario, Distribuzione, Servizi e del Turismo, se costituiti, avranno il compito di esaminare le modifiche afferenti l?attivit? dell?Ente e di formulare proposte al Comitato Esecutivo, in aderenza alle normative dei CCNL di riferimento e alle loro eventuali, successive modifiche e/o integrazioni.
Art. 7 - Iscrizione all?Ente
1.L?iscrizione all?Ente deve avvenire entro il mese successivo a quello di costituzione del rapporto di lavoro.
2.All?atto dell?iscrizione ? dovuta dal datore di lavoro una quota costitutiva una tantum:
a) CCNL TDS ? 6 Luglio 2004
I datori di lavoro dei settori TDS verseranno all?Ente una quota costitutiva una tantum, non frazionabile, pari a 30 euro per ciascun lavoratore assunto a tempo indeterminato, con contratto a tempo pieno o parziale.
b) CCNL Turismo 22 Luglio 2003
I datori di lavoro del settore Turismo verseranno all?Ente una quota costitutiva una tantum, non frazionabile, pari a 15 euro per ciascun lavoratore assunto con contratto a tempo pieno; una quota costitutiva una tantum pari a 8 euro per ciascun lavoratore assunto con contratto a tempo parziale.
3.In fase di avvio, le quote costitutive una tantum dovranno essere versate, cumulativamente per tutti i dipendenti in forza alla data del 31 Luglio 2006, entro e non oltre la data del 15 Settembre 2006, mediante bonifico su c/c intestato all?Ente. A seguito dell?iscrizione, l?Ente invier? ai datori di lavoro i bollettini di pagamento bancario (MAV), con i quali sar? possibile provvedere, entro il termine del 2 Ottobre 2006, al pagamento dei contributi annuali.
Art. 8 ? Contributi annuali
1.Il versamento dei contributi, entro i termini e con le modalit? previste, costituisce condizione necessaria per l?erogazione delle prestazioni.
2.I contributi sono versati all?Ente alla scadenza unica del 30 Settembre di ogni anno.
a) CCNL TDS ? 6 Luglio 2004
I datori di lavoro dei settori TDS verseranno un contributo annuale non frazionabile, pari a 120,00 euro per ciascun lavoratore assunto a tempo indeterminato, con contratto a tempo pieno; gli stessi datori di lavoro verseranno, per i lavoratori assunti a tempo indeterminato, con contratto a tempo parziale, un contributo annuale, non frazionabile, pari a 84,00 euro.
b) CCNL Turismo 22 Luglio 2003
I datori di lavoro del settore Turismo verseranno un contributo annuale, non frazionabile, pari a 84,00 euro, per ciascun lavoratore assunto con contratto a tempo pieno; gli stessi datori di lavoro verseranno, per i lavoratori assunti con contratto a tempo parziale, un contributo annuale, non frazionabile, pari a 60,00 euro.
3.Per i rapporti di lavoro costituiti dopo il 31 Luglio 2006, il contributo relativo alla prima annualit? ? calcolato pro quota, in ratei mensili, come da sottostante schema, ed ? versato unitamente alla quota costitutiva una tantum.
Aziende che applicano il CCNL TDS 6 Luglio 2004
a) Tabella di frazionamento contributo del primo anno ? lavoratori a tempo pieno
|
Data iscrizione |
N? mesi |
Importo ? |
Data nomina |
N? mesi |
Importo ? |
|
|
1 - 31/10* |
12 |
120,00 |
01/04 - 30/04 |
6 |
60,00 |
|
|
01/11 - 30/11 |
11 |
110,00 |
01/05 - 31/05 |
5 |
50,00 |
|
|
01/12 ? 31/12 |
10 |
100,00 |
01/06 - 30/06 |
4 |
40,00 |
|
|
01/01 - 31/01 |
9 |
90,00 |
1/07 - 31/07 |
3 |
30,00 |
|
|
01/02 - 28/02 |
8 |
80,00 |
01/08 - 31/08 |
2 |
20,00 |
|
|
01/03 - 31/03 |
7 |
70,00 |
01/09 - 30/09 |
1 |
10,00 |
b) Tabella di frazionamento contributo del primo anno ? lavoratori a tempo parziale
|
Data iscrizione |
N? mesi |
Importo ? |
Data nomina |
N? mesi |
Importo ? |
|
|
1 - 31/10* |
12 |
84,00 |
01/04 - 30/04 |
6 |
42,00 |
|
|
01/11 - 30/11 |
11 |
77,00 |
01/05 - 31/05 |
5 |
35,00 |
|
|
01/12 ? 31/12 |
10 |
70,00 |
01/06 - 30/06 |
4 |
28,00 |
|
|
01/01 - 31/01 |
9 |
63,00 |
1/07 - 31/07 |
3 |
21,00 |
|
|
01/02 - 28/02 |
8 |
56,00 |
01/08 - 31/08 |
2 |
14,00 |
|
|
01/03 - 31/03 |
7 |
49,00 |
01/09 - 30/09 |
1 |
7,00 |
Aziende che applicano il CCNL Turismo 22 Luglio 2003
a) Tabella di frazionamento contributo del primo anno ? lavoratori a tempo pieno
|
Data iscrizione |
N? mesi |
Importo ? |
Data nomina |
N? mesi |
Importo ? |
|
|
1 - 31/10* |
12 |
84,00 |
01/04 - 30/04 |
6 |
42,00 |
|
|
01/11 - 30/11 |
11 |
77,00 |
01/05 - 31/05 |
5 |
35,00 |
|
|
01/12 ? 31/12 |
10 |
70,00 |
01/06 - 30/06 |
4 |
28,00 |
|
|
01/01 - 31/01 |
9 |
63,00 |
1/07 - 31/07 |
3 |
21,00 |
|
|
01/02 - 28/02 |
8 |
56,00 |
01/08 - 31/08 |
2 |
14,00 |
|
|
01/03 - 31/03 |
7 |
49,00 |
01/09 - 30/09 |
1 |
7,00 |
b) Tabella di frazionamento contributo del primo anno ? lavoratori a tempo parziale
|
Data iscrizione |
N? mesi |
Importo ? |
Data nomina |
N? mesi |
Importo ? |
|
|
1 - 31/10* |
12 |
60,00 |
01/04 - 30/04 |
6 |
30,00 |
|
|
01/11 - 30/11 |
11 |
55,00 |
01/05 - 31/05 |
5 |
25,00 |
|
|
01/12 ? 31/12 |
10 |
50,00 |
01/06 - 30/06 |
4 |
20,00 |
|
|
01/01 - 31/01 |
9 |
45,00 |
1/07 - 31/07 |
3 |
15,00 |
|
|
01/02 - 28/02 |
8 |
40,00 |
01/08 - 31/08 |
2 |
10,00 |
|
|
01/03 - 31/03 |
7 |
35,00 |
01/09 - 30/09 |
1 |
5,00 |
* In fase di avvio, gli iscritti nel periodo 16/09/2006 ? 31/10/2006 verseranno l?intero contributo annuale.
Art. 9 - Decorrenza delle prestazioni
1.L?assistenza sanitaria ha validit? annuale.
2.In caso di prima iscrizione, il diritto alle prestazioni decorre dal quarto mese successivo a quello di iscrizione e di effettiva contribuzione. Analoga decorrenza viene applicata al caso di re-iscrizione successiva ad un periodo non coperto da contribuzione.
Per gli iscritti alla data del 2 Ottobre 2006, il diritto alle prestazioni avr? comunque decorrenza a far data dal 1? Febbraio 2007 .
Art. 10 - Cessazione del rapporto di lavoro
1. L?azienda dovr? comunicare, entro il giorno 20 del mese successivo a quello in cui ? avvenuta, l?eventuale cessazione del rapporto di lavoro dell?iscritto.
2. Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro, l?ex-dipendente rimarr? in garanzia sino alla prima scadenza annuale successiva.
Art. 11 - Doveri dell?iscritto
L?iscrizione all?Ente, implica l?accettazione integrale delle disposizioni che ne regolano il funzionamento.
Art. 12 - Cause di decadenza della qualifica di iscritto
L?iscrizione all?Ente cessa a seguito di:
a) scioglimento, liquidazione o comunque cessazione, per qualsiasi causa, dell?Ente;
b) cessazione, per qualsiasi causa degli iscritti medesimi;
c) esclusione disposta in presenza di omissioni contributive, irregolarit?, abusi.
