| Cos'? il fondo pensione
La recente riforma del sistema previdenziale ha introdotto nel nostro paese i "fondi pensione".
MARCO POLO, costituito da Confesercenti e da AICA, Federterme e Federturismo di Confindustria unitamente alle Organizzazioni Sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTuCS-UIL, ? il fondo pensione complementare nazionale a capitalizzazione individuale riservato ai lavoratori del turismo, terziario e servizi nei cui confronti si applicano i contratti collettivi nazionali di lavoro firmati dalle organizzazioni sopra indicate.
MARCO POLO ha lo scopo esclusivo di erogare ai lavoratori iscritti una pensione aggiuntiva rispetto alla pensione INPS.
? un?associazione senza fini di lucro i cui organi di amministrazione e controllo sono eletti dai lavoratori iscritti a MARCO POLO e dalle loro aziende.
Come funziona
L?iscrizione a MARCO POLO ? volontaria. A seguito dell?i-scrizione sar? aperto, a nome dell'aderente, un "conto pensionistico individuale" su cui affluiranno i contributi versati ed i relativi rendimenti, ottenuti per effetto della gestione finanziaria effettuata da societ? specializzate.
Al momento del pensionamento l'aderente al Fondo ha diritto alla pensione complementare oppure ad un mix tra pensione e capitale, secondo le sue effettive esigenze.
In tutti i casi di interruzione del rapporto di lavoro con l?azienda, il socio di Marco Polo avr? diritto, senza alcuna penalizzazione, al rimborso integrale di quanto maturato (contributi pi? rivalutazioni), al netto delle trattenute fiscali, oppure al trasferimento della sua posizione pensionistica presso un altro fondo pensione.
I contributi da versare
I versamenti a MARCO POLO sono fissati dai contratti collettivi nazionali di lavoro.
I versamenti sono costituiti da un contributo a carico dell?azienda, un contributo a carico del dipendente e da una quota del trattamento di fine rapporto (TFR) che matura dopo l'iscrizione al Fondo Pensione. Solo chi si iscrive a MARCO POLO ha diritto al contributo dell?azienda.
Vediamo insieme un esempio riferito ad un lavoratore con una retribuzione lorda annua di L. 25 milioni:
- contributo azienda pari allo 0,55% della retribuzione lorda cio? L. 137.500
- contributo lavoratore pari allo 0,55% della retribuzione lorda cio? L. 137.500
- versamento da T.F.R. pari al 3,45% della retribuzione cio? L. 862.500
Pertanto i contributi che confluiscono annualmente nel conto pensionistico individuale sono pari a L.1.137.500 sui quali maturano ogni anno le relative rivalutazioni.
I Vantaggi fiscali
I contributi versati dall?azienda e quelli versati dal lavoratore associato a MARCO POLO sono deducibili dal reddito complessivo ai fini IRPEF e consentono, per-tanto, un risparmio fiscale pari all?aliquota dell?ultimo scaglione del suo reddito.
Esempio 1
Retribuzione annua: L. 25.000.000 (aliquota marginale IRPEF 24%)
(comprensiva del contributo dell?azienda)
Contributo a carico dell?azienda L. 137.500
(0,55% della retribuzione)
Contributo a carico del lavoratore: L. 137.500
(0?55% della retribuzione)
Risparmio fiscale: L. 66.000
Costo effettivo netto in busta paga: L. 71.500
Con il contributo di L.71.500 all?anno (cio? L. 6.000 al mese circa), il versamento complessivo a MARCO POLO sar? pari a L. 1.137.500 (L. 275.000 + L. 862.500 di TFR).
Esempio n?2
Retribuzione annua L. 40.000.000 (aliquota marginale IRPEF 32%)
(comprensiva del contributo dell?azienda)
Contributo a carico dell?azienda L. 220.000
(0,55% della retribuzione)
Contributo a carico del lavoratore L. 800.000
(2% della retribuzione)
Risparmio fiscale L. 326.400
Costo effettivo in busta paga L. 473.600
Con il contributo di L. 473.600 all?anno (cio? L.40.000 al mese circa), il versamento complessivo a MARCO POLO sar? pari a L. 2.400.000 ( L. 1.020.000 + L. 1.380.000 di TFR ).
Al recupero fiscale provvede l'azienda direttamente in busta paga senza che il dipendente debba compilare appositamente il Mod.730 o il modello Unico.
Inoltre, il versamento a MARCO POLO non si cumula, ai fini della deducibilit? fiscale, con eventuali altre polizze vita e/o infortuni, e ci? consente di continuare ad usufruire interamente della detrazione d?imposta del 19% che spetta sulle polizze vita (cio? fino a Lit. 475 mila annue), purch? stipulate entro il 31/12/2000.
Infine, anche sulle prestazioni del fondo pensione (pensione o capitale) ? previsto un regime fiscale agevolato.
Inoltre, cos? come previsto per il T.F.R. in azienda, dopo 8 anni di iscrizione a MARCO POLO il socio potr? richiedere, per fare fronte a spese mediche o per l?acquisto e la ristrutturazione della prima casa, un?anticipazione di tutto quanto versato pi? le relative rivalutazioni maturate.
Come aderire
L?adesione a MARCO POLO ? volontaria e per iscriversi ? sufficiente consegnare all'azienda il modulo di adesione. Per ulteriori informazioni ci si pu? rivolgere al Fondo o alle Associazioni Imprenditoriali e Sindacali promotrici del Fondo Marco Polo.
Perch? aderire conviene ?
Aderire a MARCO POLO consente di:
- garantirsi una pensione aggiuntiva a quella INPS
- ottenere il contributo dell'azienda
- investire in modo conveniente parte del reddito e del T.F.R.
- beneficiare di un forte risparmio fiscale
Organizzazioni Istitutive
AICA Associazione Italiana Catene Alberghiere.
Viale Pasteur, 10 Roma - tel. 06-5913523
CONFESERCENTI Confederazione Italiana Esercenti Attivit? Commerciali, Turistiche e dei Servizi.
Via Nazionale, 60, Roma - tel. 06-4725116
FEDERTURISMO Federazione Nazionale dell?Industria dei Viaggi e del Turismo.
Viale Pasteur, 10, Roma - tel. 06-5911758
FEDERTERME Federazione Italiana delle Industrie Termali e delle Acque Minerali Curative.
Via Piemonte, 39 , Roma - tel. 06-42010666
FILCAMS Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Alberghi, Mense e Servizi.
Via Leopoldo Serra, 31 ,Roma - tel. 06-5839311
FISASCAT Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo.
Via Livenza, 7, Roma - tel. 06-8541042
UILTuCS Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi.
Via Nizza, 154, Roma - tel. 06-84242205
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