WELFARENET: RETI IN RETE


L'Ente Bilaterale Veneto presenta nel Bando della Regione Veneto POR-FSE 2014-2020 - DGR 254 dell’8-3-2016 "Pari opportunità nel lavoro che cambia. Investiamo nell’occupazione femminili Azione 1 Una rete regionale di conciliazione a sostegno di servizi di welfare per il work-life balance un progetto molto ambizioso con l'aiuto di numerosi partners 

WelfareNet: Reti in rete

un modello di welfare territoriale, contrattuale e aziendale che coinvolge principalmente 5 categorie di attori:lavoratori e cittadini, aziende, operatori di servizi di welfare, enti pubblici, parti sociali.

Il progetto mira innanzitutto a creare una rete regionale di servizi di welfare valorizzando innanzitutto le reti e i servizi già presenti nei vari territori e facilitando la creazione di nuove reti e di nuovi servizi che rispondano alle esigenze di conciliazione vita-lavoro dei lavoratori coinvolti in Piani di Welfare Aziendale.

In questo senso lo scopo del progetto è quello di creare un coordinamento regionale tra le varie reti di servizi già presenti in tutto il territorio regionale mettendo in collegamento tutti quei soggetti che a vario titolo erogano o facilitano l’erogazione di servizi di welfare, quali Comuni ed Unioni dei Comuni, ULSS, Enti Bilaterali, imprese private di servizi, cooperative, associazioni e terzo settore, associazioni sindacali di imprese e di lavoratori che operano in questi ambiti.

Questa “rete di reti” dovrà servire innanzitutto a facilitare la fruizione di servizi di conciliazione vita-lavoro anche ai lavoratori occupati in piccole e medie imprese che fanno più fatica ad approcciare il tema del welfare aziendale, ma nello stesso tempo permetterà di migliorare il benessere di tutto il territorio, stimolando innovazione sociale e facilitando maggiori collegamenti tra il mondo delle imprese, quello dei servizi di welfare e quello della pubblica amministrazione.

A tal fine è necessario prevedere da una parte di mappare i servizi di welfare presenti nei vari territori e dall’altra di conoscere e far emergere le esigenze di welfare e quindi di sviluppare un sistema che permetta di monitorare, nel tempo, il cambiamento delle esigenze dei lavoratori su questo tema, che possono variare per territorio, per settore aziendale e contrattuale, per dimensione aziendale, e per circostanze individuali familiari e personali che sono in continua evoluzione.

OBIETTIVI DI WELFARENET

• Classificare e mappare i servizi di welfare presenti nei vari territori regionali;
• Mettere in rete, formare e fare dialogare tra di loro gli operatori di servizi di welfare, gli enti bilaterali, i comuni e le ULSS, anche usufruendo del portale WelfareNet;
• Realizzare azioni pubbliche di sensibilizzazione sulle tematiche del welfare aziendale, territoriale e contrattuale, sugli aspetti fiscali del welfare e sulla Legge di Stabilità, sul welfare come strumento di innovazione, produttività e riorganizzazione aziendale;
• Facilitare l’attivazione di nuovi servizi di welfare di cui emerge l’esigenza in determinati territori;
• Facilitare l’innovazione dei servizi esistenti al fine di renderli maggiormente fruibili e adeguati ai piani di welfare per piccole medie imprese;
• Creare strumenti operativi ed attivare azioni per far conoscere la rete dei servizi regionale e per rendere pienamente fruibili i servizi della rete;
• Creare un sistema di coordinamento con i progetti dell’azione 2 e dell’azione 3 del presente bando al fine di facilitare l’utilizzo dei servizi della rete alle imprese e ai lavoratori coinvolti in questi progetti;
• Implementare e sviluppare una rete di “facilitatori del welfare” o di “innovatori aziendali” in grado di facilitare l’applicazione del welfare nelle aziende;
• Realizzare strumenti operativi al fine di implementare un monitoraggio constante delle esigenze di conciliazione vita-lavoro di quanti operano nei vari territori regionali;
• Promuovere e facilitare l’incontro tra le parti sociali al fine di tentare di realizzare un accordo interconfederale regionale su welfare e produttività;
• Implementare, sviluppare e definire una proposta di modello regionale di gestione del welfare sussidario, territoriale e contrattuale;

 RUOLO DEI SOGGETTI COINVOLTI

• Operatori di servizi
  Gli operatori dei servizi saranno chiamati a partecipare a percorsi formativi e consulenziali nell’ambito del welfare e ad incontri di rete per la costruzione della rete dei servizi. Potranno inoltre anche essere coinvolti nei WelfareLab e nel Club degli Esperti.

•  Enti Pubblici
  Sia i comuni, le unioni dei Comuni e le USSL, in particolare quelle che hanno delle delege sui servizi sociali, saranno chiamati a partecipare a percorsi formativi nell’ambito del welfare e ad incontri di rete per la costruzione della rete dei servizi. Potranno inoltre anche essere coinvolti nei WelfareLab e nel Club degli Esperti.

•  Enti bilaterali
  Uno dei aspetti più innovativi del modello WelfareNet rispetto a simili esperienze realizzate in ambito regionale, è stato proprio il coinvolgimento degli enti bilaterali. Pertanto il progetto mira a valorizzare ulteriormente la bilateralità e a coinvolgerla in maniera attiva.
  
  Gli enti bilaterali infatti non solo sono un tramite privilegiato sia con lavoratori che con aziende, ma possono anche essere considerati una delle prime forme di welfare contrattuale e le loro prestazioni sono strettamente collegati ai servizi di welfare del territorio di cui possono ampliare i benefici e l’efficacia.
  
  Nell’ambito del progetto è previsto pertanto innanzitutto un loro coinvolgimento nella rete dei servizi, partecipando a tutte le azioni di informazioni e di formazione sui temi del welfare previste per loro, e di creazione delle rete con gli altri operatori.
  
  Inoltre possono svolgere anche un’attività operativa di promozione della rete dei servizi facilitando l’inserimento all’interno della rete di nuovi operatori e di nuovi servizi di welfare, anche partendo dai propri iscritti.

•  Associazioni di categoria
  Le associazioni di categoria, potranno avere un duplice ruolo all’interno del progetto: da una parte un ruolo “politico” in quanto direttamente coinvolti sia nel tavolo delle parti sociali per affrontare gli aspetti di welfare contrattuale, sia un ruolo operativo, direttamente o per il tramite di enti formativi ed in collaborazione con gli enti bilaterali di riferimento, di promozione della rete dei servizi e di inserimento di nuovi operatori e di nuovi servizi a partire dalle categoria maggiormente interessante a questo ambito. Rispetto questo ruolo operativo, saranno preventivamente coinvolti in percorsi formativi sul welfare.

•  Organizzazioni sindacali dei lavoratori
  Anche le organizzazioni sindacali dei lavoratori potranno avere un duplice ruolo all’interno del progetto: da una parte saranno chiamati a partecipare al tavolo delle parti sociali sul tema del welfare contrattuale, ma potranno avere anche una funzione operativa con l’attivazione dei Welfare Point, direttamente o per il tramite dei loro enti formativi. Gli operatori dei welfare point coinvolti saranno preventivamente formati a questo scopo.

• Esperti di Welfare
  Le strutture tecniche con competenze specifiche in tema di welfare aziendale e territoriale, insieme all’Università e a Italia Lavoro, saranno coinvolti nella realizzazione dei percorsi formativi rivolti agli operatori, nelle iniziative pubbliche di sensibilizzazione, nel Club degli Esperti per la definizione del modello,  nella mappatura dei servizi essenziali di welfare e nella definizione dei questionari di analisi dei fabbisogni di welfare per l’implementazione dell’Osservatorio permanente.

•  Italia Lavoro
  Gia nel precedente progetto WelfareNet, è stata avviata una collaborazione con Italia Lavoro nell’ambito della formazione e della sensibilizzazione delle imprese e degli operatori del territorio. Italia Lavoro è interessata a proseguire e consolidare questa collaborazione, che può risultare strategica per la riuscita del progetto mettendo a disposizione il proprio know-how e le proprie esperienze, favorendo in questo modo un’integrazione operativa tra il Piano Operativo Nazionale del nostro paese il Piano Operativo Regionale del Veneto, così auspicato dalla Comunità Europea. Italia Lavoro sarà coinvolta nella realizzazione dei percorsi formativi rivolti agli operatori, nelle iniziative pubbliche di sensibilizzazione, nel Club degli Esperti per la definizione del modello,  nella mappatura dei servizi essenziali di welfare e nella definizione dei questionari di analisi dei fabbisogni di welfare per l’implementazione dell’Osservatorio permanente. Inoltre, insieme all’Università sarà coinvolta della definizione di un percorso altamente professionale sugli “innovatori del welfare”.

• Università
  Le Università saranno coinvolte nelle iniziative pubbliche di sensibilizzazione, nel Club degli Esperti per la definizione del modello, nella mappatura dei servizi essenziali di welfare e nella definizione dei questionari di analisi dei fabbisogni di welfare per l’implementazione dell’Osservatorio permanente. Inoltre, insieme a Italia Lavoro sarà coinvolta della definizione di un percorso altamente professionale sugli “innovatori del welfare”.