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Welfare Point

Sportelli informativi su tutti i servizi di welfare aziendale, contrattuale e territoriale.
Il Welfare Pont è un servizio di assistenza rivolto alle aziende e ai lavoratori nel ambito dei servizi di welfare e di conciliazione vita-lavoro attivto nell'ambito del progetto WelfareNet a cui si può accedere contattando direttamente l'ente via telefono, mail o chat oppure rivolgendosi fisicamente presso gli sportelli attivati nel territorio tramite le parti sociali costituenti l'Ente Bilaterale Veneto FVG o presso alcune cooperative o comuni partner del progetto.
Lo sportello può dare informazioni su:
- vantaggi e benefici per l'azienda e/o per il lavoratore sul piano di welfare aziendale;
- il conto welfare per i lavoratore che hanno un piano di welfare aziendale: cos'è, come funziona e come spenderlo
- i servizi dell'Ente Bilaterale Veneto FVG: come usufrurne al meglio;
- i servizi di assistenza sanitaria integrativa: il fondo Aster;
- flessibilità degli orari e banca delle ore;
- i servizi per la famiglia e per la conciliazione vita-lavoro del territorio.

Lo sportello inoltre offre informazioni e assistenza a tutti gli erogatori di servizi che sono sono interessati a migliorare il loro business entrando gratuitamente a far parte della rete del welfare di WelfareNet e migliorando la loro capacità di rispondere alle esigenze delle famiglie e ai fabbisogni di concialiazione vita-lavoro.
Welfare Point

Quando richiedere il servizio

Il servizio può essere richiesto tutti i giorni in orario di ufficio.

DOCUMENTAZIONE NECESSARIA

Come richiedere il servizio

Puoi effettuare la richiesta di rimborso, attraverso:
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Richiesta on line

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Attraverso L'App

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Richiesta tramite e-mail

Tramite e-mail

Inviando un'e-mail a segreteria@ebvenetofvg.it e allegando la documentazione necessaria. INVIA E-MAIL

Note

Ogni lavoratore può richiedere al massimo € 350.00 all'anno per la totalità dei servizi.


ALTRI Servizi alle imprese

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ente accreditato ai Servizi al Lavoro della Regione Veneto
codice L255 con DDR n. 388 del 09/05/2018.


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