Rimborso al 50% di divise da lavoro inerenti l'attività lavorativa dei richiedenti o di dispositivi di protezione individuali. Possono essere rimborsati ad esempio, camicie e gilet, magliette o berretti identificativi, camici, vestiti o altri indumenti, come dispositivi di protezione individuali nei luoghi di lavoro.
La richiesta di rimborso aziendale può essere fatta fino ad un massimo di € 50 per ogni lavoratore a cui è destinata la divisa da lavoro e fino ad un massimo di € 400 per le aziende fino a 50 dipendenti e di € 800 per le aziende con più di 50 dipendenti ad azienda e di € 50 a lavoratore per cui è destinata la divisa da lavoro.
La richiesta di rimborso individuale può essere erogata fino a un massimo di € 300.